Deontologische richtlijnen

 

DEONTOLOGISCHE RICHTLIJNEN

ASPECTEN i.v.m. RECHTSPOSITIE

voor PERSONEELSLEDEN

BELAST met een OPDRACHT

NIET-CONFESSIONELE ZEDENLEER.

 

Inhoudstafel

 

  1. Het kader van de cursus niet-confessionele zedenleer

A.1. Het decretaal kader

A.2. Het operationeel kader

A.3. Aandachtspunten

A.3.1. De betrokken instanties

A.3.2. De relevante wetten en decreten

A.3.3. De naleving van het ambtsgeheim

 

  1. De principeverklaring

 

  1. De leraar NCZ

C.1. De functiebeschrijving

C.2. Gebruik van de didactische middelen

C.3.Uniformiteit i.v.m. de vormvereisten gesteld door de inspectie

 

  1. De leraar NCZ en de inspecteur-adviseur NCZ

D.1. De toekenning van de voordracht

D.1.1. De tijdelijke aanstelling (Niet TADD in het ambt NCZ)

D.1.2. De TADD in het ambt NCZ

D.1.3. De voordracht tot vaste benoeming in het ambt NCZ

      D.1.4. De nieuwe affectatie en de mutatie

      D.1.5. De tijdelijk andere opdracht (TAO)

D.2. De evaluatie van de leraar NCZ als personeelslid van een concrete school (IM)

       D.2.1 De niet-benoemde leraren NCZ

       D.2.2 De vastbenoemde leraren NCZ en de TADD in het ambt NCZ

D.3. De evaluatie van de leraar NCZ voor wat betreft vakinhoudelijke en vaktechnische aspecten en de geloofwaardigheid van de leraar (inspecteur-adviseur NCZ)

       D.3.1. Verslagen van het bezoek

D.4. Intrekking van de voordracht

D.4.1. op grond van de beoordeling van vakinhoudelijke en vaktechnische aspecten

D.4.2. in functie van de geloofwaardigheid van de leraar NCZ

 

  1. De Raad voor Inspectie en Begeleiding niet-confessionele Zedenleer

E.1. De afwijzing van de voordracht voor aanstelling

E.2. De afwijzing van de voordracht voor vaste benoeming in het ambt NCZ

E.3. De uitvoering van tuchtmaatregelen

E.4. Het remediëringsverslag en de intrekking van de voordracht op grond van de beoordeling van vakinhoudelijke en vaktechnische aspecten

E.5. De intrekking van de voordracht in functie van de geloofwaardigheid van de leraar NCZ

 

DOWNLOAD Deontologische richtlijnen

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s