Deontologische richtlijnen inspectie

DEONTOLOGISCHE RICHTLIJNEN

ASPECTEN i.v.m. RECHTSPOSITIE

voor

INSPECTEURS-ADVISEURS

NIET-CONFESSIONELE ZEDENLEER.

Inhoudstafel

  1. Het kader van de cursus niet-confessionele zedenleer

A.1. Het juridisch kader

A.2. Het operationeel kader

A.2.1. De relevante wetten en decreten

A.2.2. Deontologische code voor inspectieleden

A.2.3. Deontologische code Vlaamse Administratie

A.2.4. Erecode inspecteur-adviseur levensbeschouwelijke vakken

A.2.5. Charter inspecteur-adviseur levensbeschouwelijke vakken

  1. De principeverklaring
  1. De inspecteur-adviseur NCZ

C.1. Profiel

C.2. De functiebeschrijving

C.2.1. De inspecteur-adviseur als adviseur

C.2.2. De inspecteur-adviseur als inspecteur

  1. De inspecteur-adviseur en de leraar NCZ

D.1. De toekenning van de voordracht

D.1.1. De TADD in het ambt

D.1.2. De voordracht tot vaste benoeming in het ambt NCZ

D.1.3. De nieuwe affectatie en de mutatie

D.1.4. De tijdelijk andere opdracht (TAO)

D.2. De evaluatie van de leraar NCZ voor wat betreft vakinhoudelijke en vaktechnische aspecten en de geloofwaardigheid van de leraar

D.2.1. Verslagen van klasbezoek

D.3. Intrekking van het mandaat

D.3.1. Op grond van de beoordeling van vakinhoudelijke en vaktechnische aspecten

D.3.2. In functie van de geloofwaardigheid van de leraar NCZ

  1. Het beroepscollege

E.1. De afwijzing van de voordracht voor aanstelling

E.2. De afwijzing van de voordracht voor vaste benoeming in het ambt NCZ

E.3. De uitvoering van tuchtmaatregelen

E.4. Het remediëringsverslag en de intrekking van de voordracht op grond van de beoordeling van vakinhoudelijke en vaktechnische aspecten

E.5. De intrekking van de voordracht in functie van de geloofwaardigheid van de leraar NCZ

  1. De Raad voor Inspectie & Begeleiding niet-confessionele zedenleer

F.1. Aanwerving

F.1.1. Voorwaarden deelname laureaatsexamen

F.1.2. Voorwaarden kandidatuurstelling inspecteur-adviseur

F.1.3. Tijdelijke aanstelling van de nieuwe inspecteur-adviseur

F.1.4. Tijdelijke aanstelling in geval van ziekte en bij vacante betrekking

F.2. Meldingsplicht aan de RIBZ

F.2.1. Bij afwezigheid wegens ziekte of ongeval

F.2.2. Bij afwezigheid om andere redenen dan ziekte of ongeval

F.2.3. Bij te verwachte problemen

F.2.4. Bij het niet instemmen van een leraar met een evaluatie onvoldoende of met een remediëringsverslag

F.2.5. Bij deelname aan buitenlandse congressen en andere activiteiten

F.3. Evaluatie en functioneren van de inspecteur-adviseur

  1. Het inspectiecollege G.1. Behandeling van de verslagen

G.2. Gezamenlijk inspectiecollege – RIBZ

G.3. Opmaak gezamenlijk jaarverslag

  1. De inspecteur-adviseur coördinator
  1. De Commissie Levensbeschouwelijke vakken

DOWNLOAD Deontologische richtlijnen

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s